镇征兵工作调研报告

2019-07-14 01:18:06 来源: 黄山信息港

镇征兵工作调研报告

标题:镇征兵工作调研报告

近几年,我镇的征兵工作,在上级军事机关的具体指导和镇党委、政府的正确领导下,坚持以“科学发展观”重要思想和党的十七大精神为指导,按照积极推进中国特色军事变革的发展要求,认真贯彻落实上级征兵工作会议精神,以确保新兵质量为核心,以廉洁征兵为重点,高标准高质量地完成各项征兵任务。镇党委、政府高度重视征兵工作,切实把征兵工作摆上了党委、政府的重要议事日程,加强组织领导,狠抓工作落实、在征兵过程中,镇党委的领导经常关心过问征兵工作的情况,了解和帮助解决征兵工作中碰到的问题,在人力、物力、财力上给予了大力的支持,有效地保证了征兵工作的顺利进行,但征兵工作还存在不少困难。 一、存在的问题及其原因 根据这几年征兵工作实践,认为当前我镇征兵工作中存在的问题和困难主要是: 1、近年来由于高校不断扩大招生,适龄年青人减少,普高生基本上大学,符合条件的预征青年中,职高学历和在高三学习的人员较多,合格兵源不足,兵源的整体素质有下滑趋势。 2、兵源要求学历要高,体检标准对视力要 ……(省略747字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:镇征兵工作调研报告农村公路管理养护工作调研报告公民道德建设工作调研报告补贴机具质量产品抽查工作调查报告上半年农机购置补贴工作调研报告信息工作调研报告农业科技工作调研报告建设和发展工作调度会汇报材料乡镇妇联工作调研报告镇扶贫开发工作调研报告开展文化工作调研报告城乡居民社会养老保险工作调查报告地质灾害防治工作调研报告少数民族工作调研报告念的淡化,尤其是在教育或宣传方面,都有欠缺,不到位,平时冷,征兵时热,使一部分公民国防观念有所淡化,一些适龄青年价值取向发生变化,只讲索取,不求奉献;只贪图安逸,不愿意吃苦;对应征入伍反应冷漠。 3、随着我国高等教育事业的不断发展,高校年年扩招,普通高中毕业生升学率逐年提高,征兵挑选的范围越来越小,我街道征集普通高中毕业生难度也越来越大,从当前看,征兵难已是一个必须正视的现实问题。 4、国家实行两年兵役制后,绝大部分战士考不了学,提不了干,不仅使适龄青年感到“当兵没盼头”,而且觉得“当兵吃亏”,退伍后还得“重打锣鼓另开张”,不如不去当兵。另外,由于复员退伍军人安置制度的改革,没有安置就业的可能,他们觉得参军前途渺茫。总体来说,目前适龄青年入伍热情不高,顾虑多,只有小部分的适龄青年愿意参军,这给征兵工作带来了一定的难度和压力。 二、对策及措施 综观上述主客观方面的原因,不是靠几句口号式的鼓励或是思想教育就可以消除和解决的,在以人为本已成为社会现实、生活主题的今天,要解决青年应征积极性低的问题,关键还是要处理好和体现好服役人员的价值问题,离开民众普遍认同的东西而去谈义务和奉献,即使可以解决一时的问题,也不能避免长期的被动。因此,本人认为当前要做好征兵兵工作,必须要解放思想,锐意进取,迎难而上,创新思路。同时,要紧密联系实际,做好以下几方面工作: 一是靠思想教育,引导适龄青年参军。首先要加大爱国主义教育力度。作为兵役部门,要深入广泛地进行国防教育,增强全民的国防意识,在全社会形成当兵光荣、逃避兵役可耻的舆论氛围,营造良好的社会环境;利用标语、横幅、黑板报、橱窗、广播等载体,教育引导青年关心国防、热爱国防、保卫国防。其次要加大经常性教育力度。变过去“一季征兵突击教育”为“全年四季搞教育”,街道居委会干部平时要加强对适龄青年进行教育,引导他们增强依法服兵役的自觉性,专武、民兵干部应主动上门对适龄青年进行面对面的教育,切实激发他们的爱国之情、报国之志。是加大典型教育引导力度,榜样的力量是无穷的,可以运用同龄人在部队作出突出成绩的典型事例,使应征青年认识到,部队是个有出息、有作为的大学校。 二是靠行政法规,促使适龄青年参军。高素质的兵员只有在法制化的土壤中才能产生,要制定与《兵役法》相衔接的具体行政法规,尽量做到让适龄青年自觉接受祖国的挑选,从而保证把社会上的青年纳入征兵挑选范围,从源头上为提高兵员质量打下坚实基础。对不到兵役机关进行兵役登记、不履行服兵役义务的青年,区分情况在经济、就业等方面给予一定惩处,在全社会形成依法履行服兵役义务的良好氛围。 三是靠优惠政策,激励适龄青年参军。为使广大适龄青年响应祖国征召入伍,应适当调整有关政策,在居委会义务兵优待金的发放上可适当提高标准,加大对军人及其家属的关心照顾力度,不断提高军属的政治待遇、社会待遇和经济待遇,形成“一人当兵、全家光荣”的氛围。对已参加工作的适龄青年,根据本人意愿均可回单位工作,没有工作的青年在退伍后,地方政府要加大安置力度,解决后顾之忧,激发青年参军入伍的热情。 四是靠创新机制,保证适龄青年参军。现在沿用的征兵工作程序,仍然是计划经济体制下的产物,靠的是应征者主动上门找,兵役机关被动做工作。随着市场经济的深入发展,这种征兵工作方法不仅不利于调动适龄青年的积极性,反而会在一定程度上挫伤了适龄青年参军的热情。因此必须要与时俱进,大胆的改革创新,切实改变工作作风,树立服务意识,建立起有时代特色、适应新军事变革要求的征兵工作机制,探索出 ……(未完,全文共3496字,当前只显示1942字,请阅读下面提示信息。收藏镇征兵工作调研报告)上一篇:在全市畜间布病防控工作会议上的讲话下一篇:乡政德建设情况总结相关栏目:政法武装工作体会工作总结工作汇报调研报告党务讲话政务讲话党会报告政府报告述职报告述廉报告

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